DIANA DRIEHUIS – Coach en Adviseur
Diana heeft ruime ervaring als adviseur P&O, interim adviseur. Is voor opdrachtgevers aanspreekpunt voor advies en begeleiding van personeel op het gebied van Werving & Selectie, loopbaanmogelijkheden, duurzame inzetbaarheid en ont-wikkeling van potentieel. Is sterk in het persoonlijk contact , komt tot de kern door de het ont-wikkelen van (belemmerende) overtuigingen. Motto: Iedereen is specialist in het zichzelf fijn!
MONIQUE UITHUISJE – Leiderschaps-coach en Strategisch adviseur
Leiderschaps-coach en Strategisch adviseur. Monique heeft ervaring als manager P&O, als interim manager en adviseur organisatie-ontwikkeling. Is voor opdrachtgevers aanspreekpunt voor duurzame inzetbaarheid, employability en ontslag. Als professional gespecialiseerd in loopbaanadvies, outplacement, ontslagbegeleiding en leiderschaps-coaching. Motto: Wanneer je voor je geluk kiest, heb je altijd gelijk!
WENDY DE WAARD – ERHARDT – Coach en trainer
Wendy heeft een eigen praktijk en werkt daarnaast voor vrouwelijk leiderschap als leiderschaps-coach en trainer van het leiderschapsprogramma. Voordat zij als coach werkte heeft zij tien jaar lang een bedrijf gehad in de Amsterdamse event sector.
In haar praktijk begeleidt zij mensen als systemisch coach & familieopsteller, is zij specialist op het gebied van hoog sensitiviteit, en geeft zij, samen met haar man Mark, relatietherapie en woedeworkshops. Motto: Daar waar jij je eigen plek inneemt, kan de rest alleen maar volgen.
ONZE MISSIE
In basis vrouwen ervan bewust maken dat zij nodig zijn om de verandering te maken die de wereld nodig heeft. Na jaren van mannelijk leiderschap, mogen we overgaan naar een balans in mannelijk en vrouwelijk leiderschap. Vrouwen moeten hiervoor hun plek in gaan nemen.
ONZE VISIE
Wanneer je je plek inneemt je effectiever kan zijn door je eigen potentieel te (her)kennen. Hoe je jouw persoonlijke toegevoegde waarde beter kan benutten en kan inzetten voor jezelf, en voor je team of organisatie
ONZE KERNWAARDE
– Resultaat
Het potentieel inzichtelijk en ingezet, zodat een maximaal resultaat voor de organisatie behaald kan worden
– Van binnenuit
Van wie jij bent en wie jij wilt zijn, je eigen plek.
– Vanuit bewustzijn
Bewust zijn van eigen potentieel, kracht en kunde en de keuze om die maximaal te benutten, Persoonlijke Toegevoegde Waarde
– In verbinding
Het verbinden van medewerkers op hartniveau en het (h)erkennen van het potentieel en de persoonlijk toegevoegde waarde en deze inzetten.
– Vanuit authenticiteit
Op je eigen-wijze het resultaat te behalen, wat bij jou past en waar jij veel plezier aan beleefd.
