Dit Pinkpaper is geschreven om te inspireren en om meer vrouwelijke energie in organisaties te krijgen. Vrouwelijk Leiderschap draait om een maximaal resultaat te halen op basis van alle persoonlijk toegevoegde waarden die reeds aanwezig zijn in de organisatie. Om leidinggevende en medewerkers te inspireren om de beste versie van zichzelf te worden (ik), de beste versie van onszelf te worden(jij en ik) en tot slot de beste versie van mijn professionelezelf te worden(wij, als in de organisatie). De hele filosofie van vrouwelijk leiderschap is beschreven aan de hand van een metafoor gebaseerd op het leven van mij, Monique Uithuisje.
Van jongs af aan heb ik me erover verwonderd waarom we elkaar steeds weer angst willen aanpraten.
